직업정보 평가시 직업상담가의 유의점

직업정보 평가시 직업상담가의 유의점 - 
직업상담가가 정보를 제공할때 틀린 정보를 주지 않기 위해 주의해야 할 사항을 말한다.

1) 직업정보 생산일자 - 
직업상담사가 직업정보 평가를 할때 생산일자를 확인하는 것이 좋다. 언제 만들어졌는지
또 최소한 1년마다 업데이트 하는 것이 좋다.  ( 3년 이상된 자료는 과거 자료 ) 

2) 직업추이와 전망 -
추이라는 것은 지금까지 어떻게 변해왔는지를 말하고 ( 과거와 현재 ) 
전망이라는 것은 앞으로 어떻게 될지를 말한다.  ( 미래 ) 

그래서 직업상담사는 앞으로의 해당 직업이 어떻게 변화할지. 괜찮은지를 보고 내담자에게 정보를 제공해야 한다.

3) 직업정보 자원인사의 대표성 - 
상담사가 내담자에게 직업정보를 제공할 때, 

상담사는 내담자와 함께 정보에 대하여 정확성, 편파성, 대표성에 초점을 맞춰 확인 후 제공해야 한다.
특히 대표성이 중요하다. 
왜 대표성이 중요하냐 상담사가 어떤 정보를 제공하는데 있어서 누군가의 인터뷰 영상을 보고 정보를 제공한다고 하자.

그 인터뷰를 했던 사람은 해당 직업에 대해서 너무 좋다. 안정적이다라고 말했을 때 그것만 보고 안정적이다 너무 좋은 직업이다라고 직업정보를 
내담자에게 제공하게 된다면 잘못된 정보를 제공할 수 있게 된다. 
왜냐하면 그 인터뷰를 했던 사람이 좋은 직장에 간 것일 수 있고 그 인터뷰 했던 사람만이 좋은 것일 수 있고 전체적으로 보면 힘들 수 있기 때문이다.

그렇기 때문에 직업 전체를 잘 보여줄 수 있는 사람인지 대표성을 확인해야 한다는 것이다.

그래서 이러한 정의된 말이 나온다 ( 그 분야의 대표가 될만한 사람인지 확인해야 한다고 ) 

4) 직업정보분석가와 협업 -
상담사가 혼자 정보를 수집하고 정보를 제공하게 됐을 때, 

그 직업정보가 틀린 정보일 수도 있고 또는 오래된 정보일 수 있으며 편향될 수 있다.
그래서 전문가가 분석한 정보를 사용하자라는 말이다. 
즉, 상담사 혼자 판단하기보다는 전문가의 도움을 받자는 말이다.

따라서 정보를 수집하고 분석하고 가공하는 일에 있어서 전문가를 배치하여 수행하도록 하자는 것이며
내담자에게 직업정보분석가와 직접적으로 면담을 할 수 있도록 기회를 마련해주는 것도 필요하다.

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