직업 적응 상담 지원

직업 적응 상담 지원 - 직업을 구해서 지금하고 있는 직장에 적응을 잘 할 수 있도록 지원.
1) 직무만족 - 
   --> 1) 욕구와 직무만족 - 
         데이비드와 롭퀴스트의 직업이론에서 나온 MIQ ( 중요도검사 ) 
         지위 - 승진, 자발성, 사회적 지위
         성취 - 능력실현 
         이타주의 - 봉사, 협조
         편안함 - 회사정책, 인간관계
         안정성 - 독립성, 다양성, 보상, 작업조건
         자율성 - 책임감

         2) 가치와 직무만족 -
         내적가치와 외적가치 존재. ( 내적가치가 더 높고 더 중요하다 ) 
         

수퍼의 진로 적응성 - 
수퍼가 말한 4가지 적응차원에 대해서 알아두자.
1) 진로에 관심을 갖자.
2) 진로에 호기심을 갖자
3) 진로에 자신감을 갖자
4) 진로 문제는 스스로 통제할 수 있어야 한다.


직업적응 상담 지원 단계 - 
1) 직업만족도 검사 실시
2) 스트레스 관리 능력 향상 시킬 수 있는 방법 모색
3) 프로그램 안내