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행사유형 1) 취업박람회 : 구직자와 구인기업의 현장 면접이나 면접 체험, 직업훈련과 같은 다양한 취업 정보와 구직역량 향상 기회를 제공하는 것 취업박람회 목표 : -> 구직자와 구인기업의 현장 면접을 통한 취업지원 -> 구직자에게 면접체험 -> 구직자에게 취업정보 제공 -> 구직자들의 구직역량 향상 -> 기업홍보 2) 잡콘서트 : 멘토링, 취업정보, 등을 제공하는 종합 취원 지원행사로 질의응답을 통해 궁금증 해소가 가능하다. 3) 취업캠프, 워크숍, 컨퍼런스 4) 현장학습 행사종류 1) 구인구직 만남의 날 : 소규모 박람회 2) 채용설명회 : 기업 인사담당자가 정보를 제공하는 것 3) 직종설명회 : 직종별로 세부적이고 종합적인 정보를 제공하는 것 ( 직종에 따른 여러 회사 사람들이 모..

직업상담의 행정의 기술 [ 행정 기술사 사인구 씨 ] 1) 사무처리기술 2) 인화적 기술 3) 구상적 기술 -------------------------------------- 직업상담 문서처리의 원칙 1) 즉시처리 원칙 2) 책임처리 원칙 3) 적법성 원칙 -------------------------------------- 기안문 작성시 유의사항 ( 윗 사람에게 쓰는 문서, 예를 들면 연차나 휴가 쓸때 결제 받으려고 윗 사람에게 올리는 문서 같은 거 ) ( 그래서 신속 정확하게 쓰는 게 중요 ) 1) 정확성 2) 신속성 3) 용이성 -> 누구나 쓸 수 있어야 함 4) 경제성 5) 성실성 -------------------------------------- 직업상담 각종 서식 ( 이미 만들어져..

취업과 관련하여 어딜가야 어떻게 해야 필요한 인재들을 사람들을 만날 수 있냐? 그 사람들을 모아둔 것을 네트워크. 네트워크 구축 방법 1) 취업박람회 2) 세미나 3) 컨퍼런스 4) 워크숍 5) 전문가 커뮤니티 6) 포럼 네트워크 종류 1) 공식적 네트워크 ( 인의적 또는 의도적 조직 ) ( 이미 조직된 이미 만들어진 네트워크로 ) -> 주로 공공기관이나 기업이다. -> 수직관계 지향 -> 능률(이윤)추구 -> 전체적 질서 추구 -> 공적 성격 공공기관이나 기업은 수직관계를 지향하고 능률과 전체적 질서를 추구하며 공적 성격의 특징을 갖는다. 2) 비공식적 네트워크 ( 자연 발생적 조직 ) ( 사적으로 임의적으로 만들어진 네트워크 ) -> 동아리, 사적모임 -> 수평관계 지향 -> 인간 감정 ..

협업에서 제일 중요한 것은 관계가 제일 중요하다 그래서 관계 집중도에 따라 구분할 수 있다. 협업에서의 관계집중도와 조직의 통합 수준에 따른 구분 [ 의협 조협 융통 ] 1) 의사소통 2) 협력 3) 조정 4) 협업 5) 융통 6) 통합 관계의 집중도는 의사소통이 제일 낮은 상태이고 통합이 제일 높은 상태이다. -------------------------------------- 협업의 성공 요소 1) 적극적 노력 2) 정보 공유 3) 커뮤니케이션 활성화 4) 신뢰 5) 협약의 중요성을 인식 6) 협약의 시스템화 -------------------------------------- 린덴의 협업이 바람직하지 않은 상황 1) 시간이 촉박할떄 2) 비용이 많이 들때 3) 담당자에게 보다 더 중요..