놀러오세요~ 아이쿵! 놀이터

의사결정을 위한 직업정보수집 ( 대안개발 ) 4단계 [ 분대목수 ] 1) 직업분류 제시하기 2) 대안만들기 3) 목록줄이기 4) 직업정보 수집하기 직업대안을 만들고 선택 시 과제 4단계 직업 대안을 만들게 되면 여러가지가 만들어지게 된다. 그래서 그 중 한가지를 선택할 수 있게 준비를 시킨다. 그리고 가치를 매기며 평가하고 그러고 그 중 한가지를 선택한 후 내 선택 조건에 이르렀는지 본다 1) 한가지 선택을 하도록 준비하기 2) 직업들을 평가하기 3) 직업들 가운데서 한가지를 선택하기 4) 선택조건에 이르기 -------------------------------------- 패터슨의 직업정보 활용의 원리 1) 직업정보는 내담자가 필요로 할 때 제공해야 한다. 2) 직업정보는 내담자 스스로 얻도록 ..

[ 저분의 변명에는 왜 근거가 없는가 반성해라 ] 먼저 보기 전에 이거부터! 기스버스 직업상담의 일반적인 목표 ( 목적 ) 1) 예언과 발달 : 흥미나 높게 나온 무엇, 또는 성공확률이 높은 것을 더욱 발달시킨다. 2) 처치와 자극 : 처치하고 자극을 준다 3) 결함과 유능 : 결함이 있는 부분은 보완하고 유능한 부분은 더욱 강화시킨다. 1) 저항감 다루기 내담자들이 자신의 독특한 방법과 방어기제를 사용해서 의사소통을 방해하는 경우 내담자의 저항감을 다루는 방법 1) 변형된 오류 수정하기 : 변형된 오류를 수정하는 방법으로 되돌아간다 2) 은유 사용하기 : 위협을 축소하기 위해 은유를 사용하고 대안을 제시한다. 3) 내담자와 친숙해지기 : 내담자와의 관계를 친밀히 한다. 2) 분류 및 재구..

인지적 명확성이라는 것은 내가 뭘 좋아하는지? 내가 뭘 하고 싶은지 어떤 상황에서 어떤 감정이 드는지 나 자신을 잘 알수록 인지적 명확성이 뚜렷하다는 것이다. 인지적 명확성에 따른 내담자 특징 인지적 명확성이 높다면? 1) 필요한 상황에 맞게 자신의 자료를 잘 수집한다. ( 정보를 잘 수집한다 ) 2) 자기 지식을 바탕으로 의사결정을 이룬다. 3) 환경에 적응 가능성이 높다 인지적 명확성이 낮다면? 1) 자기이해 능력이 부족하다 2) 환경에 부적응 가능성이 높다 3) 직업문제의 인식 및 해결이 어렵다 -> 그래서 인지적 명확성이 낮은 경우라면 직업상담을 진행하기 전에 개인상담을 먼저 실시한 후 그 후에 진행하는 것이 좋음. ----------------------------- 인지적 명확성의 ..

동기로, 흥미로, 가치로, 성격으로 내담자가 어떤 사람인가를 사정한다. 1) 동기 역할 사정하기 Healy의 긍정적으로 자기를 인지하고 자신감을 강화하기 위한 방법 8가지 원칙[ 경노역 가수 ] -> 경험이 많고 그것을 숙고할때 ( 경험이 많을 때 ) 자기 인식 능력과 자신감이 증가한다 -> 노력한 결과가 긍정적임으로써 성공하는 방법을 배울때 자기 인식과 자신감이 증가한다. -> 역량이 있고 역량을 키움으로써 자기인식과 자신감이 증가한다 -> 가르치기를 할때 가르치기 행위를 반복할때 자기인식과 자신감이 증가한다. -> 보조적인 수단이 없을때 자기인식과 자신감이 증가한다 -> 관찰한 피드백을 얻고 통합함으로써 자기인식과 자신감이 증가한다 -> 삶이 의미있게 관찰되고 숙고될때 자기인식과 자신감이 증가한다..